অভিজ্ঞ শিক্ষকের অবসর, নিয়োগে জটিলতা ও নতুন সঙ্কটে শিক্ষাঙ্গন
শিক্ষা জাতির মেরুদণ্ড— এই চিরন্তন সত্য আজ যেন শুধু কথার অলংকার হয়ে দাঁড়িয়েছে। উপজেলার মাধ্যমিক শিক্ষায় চলছে এক গভীর সংকট। শিক্ষক স্বল্পতা, প্রশাসনিক জটিলতা ও নিয়োগ প্রক্রিয়ার পরিবর্তনে পাঠদান কার্যক্রম মারাত্মকভাবে ব্যাহত হচ্ছে।
জানা গেছে, আগে কোনো বিদ্যালয়ে প্রধান শিক্ষক বা সহকারী প্রধান শিক্ষক পদ শূন্য হলে ব্যবস্থাপনা কমিটি স্থানীয়ভাবে নিয়োগের উদ্যোগ নিত। ফলে স্কুলের কার্যক্রম মোটামুটি স্বাভাবিকভাবে চলত। কিন্তু বর্তমানে এই প্রক্রিয়া বাতিল করে জাতীয় শিক্ষক নিবন্ধন ও প্রত্যয়ন কর্তৃপক্ষ (এনটিআরসি)-এর মাধ্যমে সরাসরি নিয়োগের নিয়ম চালু হওয়ায় সিলেট বিভাগের বেশিরভাগ বিদ্যালয়ে ওই পদগুলো শূন্য পড়ে আছে।
এর পাশাপাশি সাধারণ শিক্ষক সংকটও তীব্র আকার ধারণ করেছে। জোবেদ আলী মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে ১০টি পদ, গণিপুর কামালগঞ্জ স্কুল অ্যান্ড কলেজে ৪টি পদসহ উপজেলার অধিকাংশ স্কুলেই একই পরিস্থিতি বিরাজ করছে। ফলে শিক্ষার্থীরা নিয়মিত ক্লাস পাচ্ছে না, পাঠদানের মান কমে যাচ্ছে দিনদিন।
এ প্রসঙ্গে জকিগঞ্জের বাবুরবাজার এলাকার বাসিন্দা ও বাগবাড়ী মডেল উচ্চ বিদ্যালয়ের ভারপ্রাপ্ত প্রধান শিক্ষক আব্দুস সালাম সবুজ প্রান্তকে বলেন, “জেলা কোটায় শিক্ষক নিয়োগ না দিলে এই সমস্যা কখনোই সমাধান হবে না। একজন শিক্ষক প্রতিদিন ৩০-৩৬ কিলোমিটার দূরের বিদ্যালয়ে গিয়ে পাঠদান করেন, যা বাস্তবে কষ্টসাধ্য। তাছাড়া শিক্ষকদের সুযোগ-সুবিধাও অপ্রতুল।”
তিনি আরও বলেন, “শূন্যপদের কারণে বাধ্য হয়ে বিদ্যালয়ের তহবিল থেকে মাস্টাররোলে শিক্ষক নিয়োগ দিয়ে ক্লাস চালাতে হচ্ছে। কিন্তু এতে মানসম্মত পাঠদান সম্ভব হচ্ছে না। পুরো এই সিস্টেমে পরিবর্তন না আনলে কাঙ্ক্ষিত ফলাফল আশা করা যাবে না।”
স্থানীয় শিক্ষাবিদরা মনে করেন, এই সংকট থেকে উত্তরণে প্রয়োজন দ্রুত জেলা ভিত্তিক শিক্ষক নিয়োগ ব্যবস্থা চালু করা, শিক্ষক প্রশিক্ষণ বাড়ানো এবং দূরবর্তী বিদ্যালয়ে কর্মরত শিক্ষকদের জন্য বিশেষ প্রণোদনা নিশ্চিত করা। পাশাপাশি স্কুল পর্যায়ে প্রশাসনিক স্বচ্ছতা ও কার্যকর মনিটরিং চালু করা গেলে শিক্ষার মান উন্নয়নে ইতিবাচক পরিবর্তন আসবে।